揭秘鲨皇部落冲突：打造实力帝国的秘密武器

鲨皇部落冲突:打造实力帝国的秘密武器

颠覆认知,即竞争战略。我们知道,不竞争,做啥都赚钱,甚至说做啥都能发财。

显然,“鲨皇部落冲突”最突出的是个人利益。

因为个体竞争,每个人都能获得收益,无论是生杀予夺还是名利双收。

既然“鲨皇部落冲突”出现在我们的大脑中,那如何避免竞争者的“模仿”,打造自己的实力帝国呢?

你可能会觉得,自己的实力够强大,与同事也不竞争,还能赚钱。

是的,事情发生得越久,越证明你的实力越强。

而这个“鲨皇部落冲突”,会形成以下各种可能:

首先,通过团队、流量获取更多的收益。

如果你的公司,在团队、流量获取方面与同事相比,略弱。

那你的投入越多,时间成本越低,

收益越多,但真正能够做到的也就越少。

其次,关于成本投入的比例。

如果你的团队规模化的规模,不受限制发展,不限制怎么赚钱,那么通过资本的不断输血,每个人的影响力就更加扩大。

最后,团队成员的不同程度,对获取收益的期望,也会随着个人的成长而提升。

我们可能会认为,在小公司的团队,需要大量投入,发展更多的员工,也更加稳定。

但在大公司,可能又更加复杂。

这里有一个更宏观的考虑,

不是你将大公司与小公司的业务模式如何?

而是,我们会发现,对于一个人的发展规划,往往是相对较宏观的。

这主要是有四个层面的思考:

需要花费大量的人力、财力、物力和财力,才能实现业务目的。

如果只是单纯的获客,或者在小公司的项目运营中,想让小公司“为所欲为”,不依赖你的资金、团队,那么这个策略最终可能会被市面上大部分小公司所模仿,

最终导致项目周期过长,项目难以达成目的。

所以,你在制定策略的时候,一定要先考虑投入产出比,不要用“较低”来衡量整体的投入。

不过,不要急于求成,

策略,不是一成不变的,需要根据市场和行业的发展趋势,长期的迭代,最终取得目的。

所以,如何花最少的钱,实现最好的结果,这是摆在你面前的现实问题。