揭秘大公司职位等级排名：你的职业生涯在哪个等级？
揭秘大公司职位等级排名:你的职业生涯在哪个等级?
在求职者的印象里,大公司的岗位一直是这样:
从媒体新闻信息到公司内部系统管理、岗位提供服务;
待遇、基本工资、同事基本工资;
随着粉丝的增加,包括5年以上;
从人脉资源到营销策划岗位;
你的职业生涯在哪个等级?
在求职者的印象中,大公司的岗位一直是这样:
领导职位级别:
助理职位级别:
高级营销经理职位等级:
总监职位级别:
高级服务职位级别:
中级服务职位等级:
CMO职位等级:
营销总监职位等级:
高级市场营销总监职位等级:
总监职位等级:
高级市场总监职位等级:
设计总监职位等级:
公关总监职位等级:
其他设计总监职位等级:
第五、衡量你的职业生涯如何进行晋升呢?
首先你得知道你的工作主要有哪些类型:
那么你的简历在那些平台上能持续多久,才能在这个平台上为你带来流量呢?
你可能需要思考,比如:
你有什么重要指标,比如:1年销售额;
有没有围绕“流量”去思考如何提升产品销量;
有没有自己设计产品、销售团队做的可以持续多久;
你在产品中的知名度有多高,或是在社交平台的知名度是多少;
你现在处于怎样的职业发展阶段,准备换工作吗?
如果你在这些领域大有可为,或者已经积累了大量的用户,为你带来了收益,但是你还沉浸在一个自嗨的状态,没有长远的规划,很容易带来各种问题,例如:
你的目标用户群、发展前景、企业规模、人际关系、产品知名度、客户的质量、投入产出比;
目前的企业运营现状、盈利模式、团队状况、能力体系;
虽然你已经找到了对应的解决方案,但是在实际工作中,还是会遇到这样那样的问题,比如:
你的产品在市场上的知名度低,同质化竞争,如果你在同类的企业或领域内有足够的经验和资源,即便你无法在职场中取得成功,也至少对内管理者能够很快的成长起来,
缺乏对外合作的实力,企业资源的投入也不够,也不可能对内顺利地完成项目,老板只能怨声载道。
最严重的问题,就是,老板让你做某一类型的产品,只是满足你的幻想,实际上你会发现,这样的产品都是在自欺欺人。