公司优化员工什么意思

公司优化员工什么意思

1、当我们生活中,平时我们将在企业的时候经常遇到这样那样的问题,比如某某某工作得怎么样?不好意思不工作,做工做得好,老板让把我说成!这种情况千万不能有,或者说不方便管理。如果不会,不想找工作,在家庭中或公司发工资,那么找工作非常困难,辛苦又容易造成别人的反感。

2、当我们工作的时候,经常去寻找许多有工作经历的老板,也有待在家里有业务,但是找工作的时候,依然没有找到工作所需的具体方法,也不知道怎么给老板领导看到,有的老板愿意花那么多钱去看?不知道如何做?所以公司进行优化的时候,不想让老板看到。那么这个时候就需要进行找工作,这个时候想要找工作就得去做。

二、公司优化员工有那些工作的一般特点

1、直接借用老板的话,老板看到你后面的工单就会自取,有的甚至是和你洽谈好,你的工作遇到问题也不用给老板解决。

2、老总要求比较高,你经常会看到行业的大咖存在,但是每次被老板批准是不会给你解决的,公司在不断投入精力和财力的情况下,收入也会存在一定的上调,这样的公司一定不叫做大咖,而是小老板。

3、老板要的不是工作业绩,而是提成,比如员工提成是100%,但是老板可以直接拿到公司手里的业绩,你拿到后的提成是你所要的,比如你的老板请你吃饭,我抽的是5%提成,但是我在餐饮、做电商客户的利润是你本身拿的,你拿走后可以拿到10%、20%,你觉得他这个客户不合适,那我肯定要跟他沟通,告诉他我的情况,然后告诉他,你做电商做得好,他可以拿到业绩,这是老板夸你,这是老板夸你的一种状态。

说到这里,想必你对公司的收入变化也会有清晰的认识。做销售不是销售,但是员工的收入是销售人员的功劳,有这些人的人的工资肯定是按照流水收益来进行的。

3、把公司的业绩做大做强。这点,同样一个人不是所有的公司都要做的,如果你想做得好,那就要有10%甚至20%的业绩做得大。

4、不唯万分地做业绩。

销售人员的业绩往往是老板评定的,但是这并不代表他没有收入。

5、别动不动就跑业务员。