探索潜力：优化师面试题揭秘，寻找最佳脑力与创新思维

探索潜力:优化师面试题揭秘,寻找最佳脑力与创新思维

创业者也需要优化师的能力,或者说如何摆脱“每个人都是做不好产品的”的困境,针对创业者的优化师,不同阶段不同需求,要把握对方的不足。

在知乎中,已经说到有的人,能力不佳,不能在互联网发展下发挥自己的价值,即使实现了KPI也是杯水车薪。这个时候就需要突破口,来探索并了解他们,了解他们为什么不做,或能不能满足他们的需求,他们为什么不坚持做,并且创新自己。这都是「优化」思维中最基础的能力。

好的运营是基于「体验优化」思维的,对自己的工作,如何从更底层、更有效的角度去考虑问题,你也就不难发现运营者的核心能力是什么。

有的人,把优化师的能力和能力当做自己身上的唯一,容易被逼成那种鸡飞狗跳的打杂,但无论如何,这种能力是完全可以被替代的。

所以对于一些能力很强的,没有这么强的,想要成为爆款思维的运营,就要去寻找到适合自己的学习路径,让自己在能力范围内去发展,这样才能让自己成长。

如何构建「运营实战训练营」的认知,以促进社群稳定增长

「运营实战训练营」的价值就在于此。

这里要介绍的就是「运营实战训练营」的课程内容。

这个课程核心,是为了帮你认识「打杂」这件事,解决如何做得好,让做得好的人快速成长。

比如你想要快速拿到XX技能,你就可以进入运营实战训练营。而每个月,都会有新学员提交并且给你一个实习机会,这个实习机会是为了证明你是否掌握了XX技能。

通过在不同环节的测试,不断完善你的认知和知识结构,你的目标是让你快速掌握XX技能。

也可以在0-2年内,「打杂」这件事就交给导师来做。

你完全可以基于自己的职业规划,从「运营实战训练营」的第一天起,到每个阶段的每个环节的输出,进行实战练习。

看起来像这样的案例,其实是很容易摸清并且积累出来的。

至于能够成为运营实战训练营的大咖,除了那些本身就有丰富实战经验的人外,还有:

1.如果你还没有实践,那么你还可以看到这个人的作品集。