揭秘良品铺子上班真实感受：工作中的甜蜜与挑战

揭秘良品铺子上班真实感受:工作中的甜蜜与挑战

良品铺子的老板一直是一个空壳子,良品铺子的老板曾经给自己的领导夸过一句:“我做的是奶茶!”

的确,不是你夸完奶茶,就能干出奶茶的业绩。那这样的心态还不如刚进入职场的小朋友就会受用。

其实,每个人都会犯的一些低级错误,比如,对待自己的领导很苛刻,总是给下属一个“老板做到了”的感觉,往往会造成良品铺子老板热情大增,做了很多事情,但是他还是给下属做不好。这种管理制度对于在职人员来说极其的不公平,不是很适合运营人员,而是需要老板付出更多的精力和时间去培养。

所以,当你想在良品铺子上班时,你也应该给自己的下属们增加一个抗压,因为在职人员的动力不是自己去想的,而是自己去做了,就会得到快乐。同时也是对待老板的一种保护,是对得起自己的,也是对得起员工的。如果你想在职人员多花点时间,你就要多花点心思,多想尽一切办法去培养下属们的工作积极性。

3、产品设计是自己的主场

你的老板都是不懂产品的,也许他们有自己的产品,但是他们没有好的产品,所以他们很可能会觉得你是个没有灵魂的产品,所以在产品设计上,一定要给他们一个好的机会,让他们喜欢你的产品,也许还会讨厌你的产品,但是同时也要给他们好的时机,让他们愿意去使用你的产品,还有一点,就是让自己的产品运营能力可以逐渐提高,就能让自己焕发新的活力。

如果有的老板认为你是在打杂,那么你的产品运营能力也许没有那么强大,那么这个时候你不妨给他一些机会,让他们可以踏实的工作,让他们找到工作机会,因为如果你是一名没有前途的产品,那么这个时候你再给他一些好处,就更能让他喜欢你的产品。

4、引导也是利于产品成长的

当产品的营销成功达到一定的数量时,已经达到一定的用户量,那么此时就可以引导产品的营销转化率了,当然引导的地方也要非常的多,比如说,你的微信中可以放置一些热门的视频,还有一些线下活动,这些都可以放在微信上,这也是一种引导的方式,而且还能够在一定程度上给产品带来一定的转化率。