新标题：招聘推广专员岗位负责推广专员岗位职责的招聘通告

1、找准定位

2、与岗位职责契合

3、不能抄袭别人

这里的定位很简单,因为现在已经是人人网时代,人人都是记者,人人都是媒体人,所以找到自己的定位是非常重要的。

我所说的定位包含:要懂得互联网思维、学会去细分用户群体,利用几个亿级流量入口和有价值的热点,撰写符合自身定位的文章,让用户能第一时间注意到你。

我个人更倾向于把大家常见的标题当成痛点,让大家用我的经历,来解决问题。

下面有三点小技巧:

1、新颖性

2、符合时事热点

3、给自己贴标签

4、适当标题党

下面给大家分享几点我认为比较受欢迎的标题套路:

1、金句金句

把上面两个例子贴上标签的意思就是金句金句,标题的金句需要考虑到受众群体,所以不一定要写金句,能用金句就好。

道理都懂,但是怎么做?直接去搜索:万能的某宝、 上找都可以。

2、数字

数字的好处是,简单明了,让用户一眼就能知道标题的内容是什么,缺点是数字会吓跑用户,不能点进去看,在大家的潜意识里这个标题是不健康的,不健康的,除非你是写名人名言。

3、比喻反问

这个大家都知道,我也写过,挺有用的。但是用到怎么起标题,却不知道该如何起,或者起的很不自信,有没有灵感?

例子2:同样是做关键词优化,我怎么做才能达到这样的效果?

我就可以想到,在文章开头就制造一个对比,然后制造一个让人好奇、吸引点的标题。

这个标题有多棒,你可以自己试试,我有啥好书,你有啥好书推荐呀。

第二个套路:数字类

10个标题公式

标题公式可不是易理解的,但是通常看到的标题都可以很好的套用,就是:数字,标题数字,表示性语气词,数字,时间,名词等等。

常见的数字类标题公式大全,有一、二、三、四、五等,那么我们具体应该怎么选呢?

1、 数字+反问式标题

这个标题可以说是我见过最多的标题了,比如《刚入门的微信公众号该如何运营》、《3000个微信公众号应该如何运营》等等。但是这么说也不够,只能表达你的观点,而无法表达你的观点。