用域名备案人离职 侵权：该如何处理？

如何处理用域名备案人离职侵权问题？

问题背景

在企业的运营中，很多时候需要购买域名并进行备案，一般由企业的网络部门或者IT人员进行操作。但有些情况下，由于个人原因，这些负责域名备案人员可能会离职。那么在此情况下，企业的网站是否存在侵权问题？应该如何处理？

企业网站备案与域名备案的区别

在谈论如何处理用域名备案人离职侵权问题之前，我们需要了解企业网站备案与域名备案的区别。企业网站备案与域名备案是两个概念，企业网站备案是指在国家相关部门进行备案并获得备案号；而域名备案是指在中国互联网络信息中心（CNNIC）进行备案。在备案时，需要提供企业的相关信息及备案人员的身份证等信息资料。而企业网站备案与域名备案是相互独立的过程。

离职员工对企业网站备案的影响

如上所述，企业网站备案与域名备案是独立的两个过程。因此，用域名备案人员离职不会导致企业网站备案失效。但是，如果用域名备案人员是企业唯一备案的人员且没有将备案信息进行备份，企业可能面临无法更改域名备案信息的问题。同时，如果用域名备案人员离职前并没有将域名授权转移给企业，企业使用该域名可能构成侵权行为。

如何处理用域名备案人离职侵权问题？

如果企业正在使用的域名因为用域名备案人员离职而发生侵权行为，可以采取以下方法进行处理：

• 先与离职员工协商，让其将域名授权转移给企业；
• 如果无法与离职员工取得联系或员工不肯配合，可以通过ICANN（互联网名称与数字地址分配机构）对域名的所有权进行改变；
• 如果ICANN也无法更改所有权，企业可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。

域名备案的注意事项

为了避免类似用域名备案人离职侵权问题的发生，企业在进行域名备案时应该注意：

• 备案信息应该与企业真实信息一致，同时要保存备案信息的备份；
• 授权码应该妥善保存，并定期更换密码；
• 多备份备案信息，并定期进行备份更新。

结论

用域名备案人员离职并不会影响企业网站备案的有效性，但如果用域名备案人员将授权信息不当处理，可能会导致企业使用域名构成侵权行为。因此，在进行域名备案时，应该注意备案信息的保存与备份，避免后续发生类似问题。